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2012年4月 Linio同時(shí)在墨西哥，哥倫比亞，委內(nèi)瑞拉和秘魯開始運(yùn)營(yíng) 2012年7月 Linio網(wǎng)站改版達(dá)到UX藝術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)之后，用戶界面更加簡(jiǎn)單，快捷和安全。改版同步實(shí)現(xiàn)了秘魯與厄瓜多爾新上線商城的一致...

本人六年HR工作經(jīng)驗(yàn)，民企待了三年，外企待了三年（兩家企業(yè)都是制造型企業(yè)，人數(shù)不低于3000人），其中三年HR主管經(jīng)驗(yàn)。9月份裸辭到現(xiàn)在，閑不住了，開始投遞人事專員崗位（本地區(qū)制造型企業(yè)人事主管招聘量屈指...

初試除了正常應(yīng)聘填的個(gè)人簡(jiǎn)歷表，還要寫一份專門針對(duì)應(yīng)聘監(jiān)控崗位的題目。 題目問(wèn)了你認(rèn)為監(jiān)控崗位是做什么？你知道時(shí)政類節(jié)目有哪些？你知道的不能在媒體上公開宣傳的人物有哪些？ 你知道的在媒體上不能公開...

面試過(guò)程： 進(jìn)去連自我介紹都沒(méi)有，直接開始問(wèn)問(wèn)題： 整個(gè)面試感覺(jué)自己啥都不會(huì)，想了很久： 最后一個(gè)問(wèn)題開始都愣是沒(méi)聽懂他要考什么，我還以為他要考的是字符串的替換，然后查找呢，我開始第一感覺(jué)用hashmap...

公司優(yōu)點(diǎn)：氛圍好，人性化，多金~畢竟是大公司嘛。 公司缺點(diǎn)：有些時(shí)候，方向不夠明確，領(lǐng)導(dǎo)一會(huì)兒東，一會(huì)兒西，有點(diǎn)挫敗感。 意見和建議：多點(diǎn)培訓(xùn)吧~比如企業(yè)文化啊，業(yè)務(wù)上的什么啊。

先是會(huì)有總部的技術(shù)負(fù)責(zé)人來(lái)電話面試，問(wèn)一些很基礎(chǔ)的問(wèn)題，比如網(wǎng)絡(luò)的7層架構(gòu)，sql的增刪改查操作，linux的基本命令等。通過(guò)這輪面試，就到公司1對(duì)1技術(shù)面試，問(wèn)的問(wèn)題就很詳細(xì)了。然后就是廈門這邊負(fù)責(zé)人的電...

由于工作地點(diǎn)不在面試的城市，面試地點(diǎn)是在賓館下的大廳。面試開始時(shí)，先做了一張測(cè)試基礎(chǔ)題目，然后由面試官檢查答卷時(shí)，進(jìn)行面試。題目最后一題為程序題，我不會(huì)，給面試官講了我的思路，得到面試官認(rèn)可了。...

上周初試復(fù)試，人事部門經(jīng)理老總都面試了。 周四這公司給我打電話談入職，說(shuō)一會(huì)給我發(fā)OFFER，結(jié)果當(dāng)天沒(méi)發(fā) 周五我就給HR聯(lián)系說(shuō)沒(méi)收到哦，她說(shuō)昨天開會(huì)，今天給我發(fā)。結(jié)果還是沒(méi)發(fā)哦~~ 今天看到他們又更新了招...

在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷，通知去面試，是下午。等了一會(huì)兒，帶著簡(jiǎn)歷或者現(xiàn)填的表進(jìn)人事辦公室群面。進(jìn)去時(shí)路過(guò)電話銷售辦公室，里面都是女的幾乎，埋頭打電話或者做什么沒(méi)看清，有一個(gè)男的像上學(xué)時(shí)的班主任一樣在里面...